制定保安训练计划

为加强保安队伍建设，提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造企业形象。依据《中华人民共和国保安服务管理条例》、《中华人民共和国保安员资格考试培训教材》，根据实际情况，针对公司全体保安员特制定此培训计划。

一、工作目标
通过保安员培训，进一步规范保安服务管理，提升保安员整体素质，提高保安服务质量，积极促进我公司保安服务健康发展。
二、培训内容：
（一）保安员管理制度
1、《中华人民共和国保安管理条例》
2、《蓝盾保安公司保安员管理制度》
3、《保安员资格考试培训教材》
4、行为规范
5、职业道德规范
（二）消防知识
1、《中华人民共和国消防法》
2、消防安全知识
3、灭火器的使用及灭火方法
4、火警正确报警程序
5、火警应急处置程序
（三）治安管理知识
1、《中华人民共和国治安管理处罚条例》
2、保安员各类问题的处理方法
3、易发生事故部位强化防范措施
4、突发事件联动报警器的操作
5、单位岗位分布及巡逻线路
（四）军体素质训练
1、体能训练
2、队列素质训练
3、强化车辆指挥训练

二、培训时间：
1、新录用保安员在入职前必须接受岗前培训15——30天。
2、入职后保安员每周进行一次军事训练，不定期组织学习，法律法规常识，消防知识，车辆指挥，保安职责，等相关规定。
3、所学知识应做好记录，根据公司管理规定及考核办法对培训进行考核，根据实际情况对现有保安员进行筛选和调整。
4、培训结束时公司将对入职保安员进行考核，考核满分100分，（保安员管理制度20分、消防知识25分、治安管理知识25分、军体素质训练30分）。

三、培训地点：
根据实际情况安排培训地点，并提前通知培训员工。

四、培训目标：
1、提高全体保安员综合素质，树立良好企业形象。
2、提高全体保安员工作效率，服务质量，为客户单位提供高效周到的服务。
3、提高全体保安员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。

五、培训管理规定
为全体保安员的培训工作顺利进行，达到预期目的，现根据我公司相关管理规定制定以下要求：
1、不得无故不参加培训违者按旷工处理。
2、培训时应做到着装整齐、不迟到、不早退。
3、遵守纪律不得在培训过程中做与培训内容无关的事项。

六、培训考核管理
公司主管领导在培训结束后，对全体员工进行考核